Esse trabalho consiste:

 

      Na oferta de vários benefícios oferecidos aos funcionários/colaboradores de uma empresa ou organização, como bem estar físico, mental e financeiro.

 

      Os departamentos de RH têm evoluído nessa consciência sobre a importância deste serviço, e por isso, apoiam atividades que mantenham o bem-estar social, econômico e cultural dos indivíduos, estimulando assim bons hábitos.

 

      O PAD é uma forma de proteção na relação entre funcionários e empresas, evitando que os problemas pessoais dos empregados/colaboradores interfiram no ambiente de trabalho.

 

Dessa forma, os incentivos são vantajosos para todos os envolvidos no processo.